企业员工帮助计划（简称EAP）。是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。EAP的作用是巨大的，主要体现在对企业和员工的双重体系上。

对企业来说：1、帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象；2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作生活平衡，提高生活质量；3、帮助管理者更有效的领导整个团队，有效处理上下级员工之间的关系，有更多的时间关注其他问题，减少员工的投诉等。

对员工来说：帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题，如：工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。

同时，越来越多的企业尤其是大型企业和跨国企业也愿意投入更多的资金用于员工的心理调适和休闲，在企业中开辟专有的区域用于员工减压、放松和情绪宣泄，注重员工的身心协调和心理健康。这些极大的体现了企业管理者的胸怀和对员工的人性化关怀，深受员工们的喜爱和赞赏。

北京心灵美为企业提供完善的心理健康休闲中心规划设计方案，并针对该机构的实际情况量身为其订做合理专业的心理健康咨询解决方案。另外，我们也将对有需要的企业提供一对一对点服务的企业EAP培训。为企业与员工的和谐相处保驾护航！

根据企业的特殊性，该方案中除了传统的心理接待中心、心理咨询室、心理减压室、心理宣泄室、箱庭治疗室、音乐治疗室、生物反馈治疗室、团体心理辅导室外还包含了心理康复休闲中心、生命教育中心、艺术治疗室、心理健身运动中心等一系列特色的心理治疗功能区域及功能室。相应的，我们为其提供专业的治疗及辅助治疗设备和装饰装修建议。

为有心理健康中心建设需要的行业提供优质的服务，专业的解决方案，高性价比的产品是心灵美恒久不变的追求。

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